L´emploi des jeunes
 
 
 

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Vendredi 30 Juil. 2010  -   Vous êtes ici : Accueil > News > Infos > L´emploi des jeunes

Infos

Le plan d´urgence pour l´emploi des jeunes

  L´idée est de miser au maximum sur la formation et d´appeler les entreprises à la rescousse. Ainsi, la priorité est donné au soutien des dispositifs en alternance "connus, qui ont prouvé leur efficacité et permettent des résultats rapides". Mais il n´est pas question de se lancer dans "des expérimentations, des inventions et des usines à gaz". L´objectif est d´alléger le coût de l´embauche pour les employeurs du secteur privé. Nicolas Sarkozy doit annoncer la suppression totale des charges pour tout apprenti embauché et la revalorisation des aides dans le secteur marchand. Le coût total de ce plan d´urgence est évalué à plus d´un milliard d´euros selon l´Elysée. Tout le monde mettera la main au pot pour financer les mesures : fonds d´investissement social, partenaires sociaux, gestionnaires du fonds de la formation, les régions. A noter : l´absence de création d´un revenu de soutien aux jeunes de moins de 25 ans au chômage.

  La révision des dispositifs existants

  • Destinés aux jeunes les moins qualifiés, l´Etat veut soutenir les formations d´une durée de 6 à 12 mois, incluant des périodes de stage en entreprise. Les jeunes auront un statut de stagiaire de la formation professionnelle. Ces dispositifs seront mis en place en y associant les régions.
  • Les stages de plus de 2 mois devraient devenir rémunérateurs (30% du SMIC). Actuellement, cette obligation ne concerne que les stages de plus de 3 mois. Les entreprises embauchant en CDI, d´içi à la fin Septembre 2009 leurs stagiaires déjà en place, seront aidés financièrement par l´Etat.
  • Les employeurs recourant au Contrat de Professionnalisation verront l´aide versée par l´Etat augmenter, y compris pour les CDD. Les partenaires sociaux vont être invités à revaloriser leur contribution.
  • Dès à présent, et jusqu´au 30 Juin 2010, les nouvelles embauches d´apprentis seront exonérées de charges pour toutes les entreprises. Les aides seront revalorisées pour les petites entreprises de moins de 50 salariés. Tout apprenti dont le contrat sera rompu, devra s´en voir proposer un nouveau par le Pôle Emploi. Les CFA seront mis à contribution afin de créer des places supplémentaires.
  • Les Contrats d´Accompagnement dans l´Emploi (CAE) sont destinés aux jeunes ne trouvant pas de dispositif d´insertion dans le privé. Ces contrats doivent être centrés sur des postes transposables dans le privé avec des aides accrues de l´Etat pour les employeurs et un accompagnement renforcé du Pôle Emploi pour les jeunes à l´issue de leur contrat.

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