La Sécurité des personnes.

  Les accidents du travail régressent depuis une dizaine d´années mais les maladies professionnelles sont en constantes augmentation. Premier facteur de risque, celui du mode d´organisation du travail provoquant des troubles musculaires ou squelettiques (65% des maladies pro.). Le Code de la Sécurité Sociale est clair. Il précise "tout accident survenu par le fait ou à l´occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs" est considéré comme un accident du travail.
Le décret de Novembre 2001 impose au chef d´entreprise de recencer l´ensemble des risques qui peuvent menacer ses salariés. Face à chaque risque, l´employeur doit proposer des solutions. En cas d´accident, il est tenu pour responsable de l´éventuelledéficience des mesures de prévention. Mais la mise en oeuvre des mesures de prévention préconisées dans le document unique n´est pas obligatoire.

La Sécurité des biens.

  Les vols arrivent en tête de classement si l´on recense le nombre de sinistres déclarés aux assureurs, suivis par les inondations et les incendies.
Toutes les entreprises, quelle qu´en soit leur taille, sont soumises à la Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP). Elles doivent, toutes, disposer au minimum d´extincteurs et de détecteurs incendies. Sans oublier les exercices d´évacuation. Les obligations d´une entreprise en matière de prévention des incendies dépendent aussi de la surface des locaux, de leur configuration et des produits qui s´y trouve.
La réglementation est en perpétuelle évolution grâce au Centre National de la Prévention et de la Protection (CNPP). Les Très Petites Entreprises (TPE) relevant de la catégorie des ERP, ce qui est le cas dans la Coiffure, accueillant moins de 20 personnes, devront bientôt réaliser des zones "Coupe-feu une heure" si leur activité présente un risque pour le potentiel calorifique ou de stockage. En ce qui concerne les effractions, des systèmes de vidéo surveillance sont de plus en plus utilisés. La loi Pasqua du 21.01.1995 réglemente leur installation et l´employeur est tenue d´en informer ses salariés. Pour prévenir les faits de délinquence ou de malveillance, il est conseillé de mettre en place des fiches de liaison avec la Police Nationale et/ou Municipale. Un bon contrat d´assurance est important, autant que le matériel de protection et doit être appréhendé dans sa globalité. Les artisans se contentent trop souvent d´un contrat multirisques classique qui ne couvre pas les pertes d´exploitation liées à un arrêt d´activité.

Photo Daitem

Prévention et investissement.

  Si l´employeur prête une oreille attentive aux oiseaux de mauvais augure, il peut se ruiner dans l´installation de dispositifs de sécurité dont il n´a pas forcément besoin. Un employeur qui ne respecte pas son obligation d´élaborer ou de mettre à jour le document unique de prévention des risques est passible d´une contravention de 5ème classe (1500 euros) qui peut être doublée en cas de récidive. Si vous souhaitez vous faire conseiller pour la rédaction de ce document, comptez moins de 200 euros pour une entreprise de moins de 5 salariés et d´un seul pas de porte.