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Règlementation de la profession de Coiffeur


Classification des emplois

convention collective coiffure

L´avenant N° 23 du 16 Avril 2012 (.pdf) a modifié le classement hiérarchique des emplois dans la profession. Cette nouvelle grille de classification utilise des critères au sein de trois échelons et trois niveaux, chaque échelon correspondant à un niveau d´emploi en fonction des critères suivants :


  1. la qualification
  2. les compétences
  3. les tâches exercées
  4. l´autonomie et la responsabilisation

Le niveau de qualification correspond :

  • aux diplômes de l´Éducation Nationale
  • aux qualifications et certifications reconnus par la branche
  • à la valorisation de la formation continue
  • à un niveau de qualification acquis dans une autre activité (en l´absence de diplôme de coiffure, le minimum requis est une formation qualifiante coiffure de 12 mois minimum.)

Niveau 1

  • échelon 1 : coiffeur(se) débutant(e)
  • échelon 2 : coiffeur(se)
  • échelon 3 : coiffeur(se) confirmé(e)

Niveau 2

  • échelon 1 : coiffeur(se) qualifié(e) ou technicien(ne)
  • échelon 2 : coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e)
  • échelon 3 : coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou technicien(ne) hautement qualifié(e) ou assistant manager

Niveau 3

  • échelon 1 : manager débutant
  • échelon 2 : manager confirmé(e) ou animateur(trice) de réseau débutant(e)
  • échelon 3 : manager hautement qualifié(e) ou animateur(trice) de réseau confirmé(e)

La Qualification

Ce critère tient compte des connaissances nécessaires pour exercer l´emploi et acquises par :

  • soit le niveau scolaire minimal requis selon la nature de l´emploi
  • soit la possession d´un diplôme, d´une qualification et/ou certification professionnelle
  • soit la validation des acquis de l´expérience

Exemples de qualification

NIVEAU 1
Échelon 1 L´emploi nécessite des connaissances professionnelles non sanctionnées par un diplôme professionnel mais d´une formation coiffure qualifiante de 12 mois minimum ou d´une formation CAP sans obtention du diplôme
Échelon 2 L´emploi nécessite un CAP coiffure ou un diplôme de niveau 5 hors coiffure plus une formation coiffure qualifiante de 18 mois minimum (1 module de 12 mois + 1 module de 6 mois)
Échelon 3 L´emploi nécessite un CAP coiffure ou une Mention Complémentaire plus une formation coiffure qualifiante de 6 mois minimum ou un diplôme de niveau 5 hors coiffure plus une formation qualifiante de 18 mois minimum (1 module de 12 mois + 1 module de 6 mois)
NIVEAU 2
Échelon 1 L´emploi nécessite un CAP coiffure ou BP coiffure ou CAP plus une formation coiffure qualifiante de 6 mois minimum ou un BP plus une formation coiffure qualifiante de 6 mois ou un diplôme de niveau 4 hors coiffure plus une formation coiffure qualifiante de 18 mois minimum (1 module de 12 mois + 1 module de 6 mois)
Échelon 2 L´emploi nécessite un CAP Coiffure ou BP Coiffure ou un CAP plus une formation coiffure qualifiante de 12 mois minimum ou un BP plus une formation qualifiante de 12 mois ou un diplôme niveau IV hors coiffure plus une formation qualifiante de 24 mois minimum (2 modules de 12 mois)
Échelon 3 L´emploi nécessite un CAP Coiffure ou un BP Coiffure ou un CAP plus une formation qualifiante coiffure de 12 mois ou un BP plus une formation qualifiante de 12 mois ou un CQP « Manager de salon de coiffure » ou un BM III Coiffure ou un diplôme de niveau III hors coiffure plus une formation qualifiante de 24 mois (2 modules de 12 mois)
NIVEAU 3
Échelon 1 L´emploi nécessite un CAP coiffure ou un BP coiffure ou titulaire d´un CQP « Manager de salon de coiffure » ou un BM III coiffure ou un diplôme hors coiffure de niveau 3 plus une formation qualifiante coiffure de 24 mois (2 modules de 12 mois.)
Échelon 2 L´emploi nécessite un CAP Coiffure ou un BP Coiffure ou un COP « Manager de salon de coiffure » ou un BM III Coiffure ou un diplôme de niveau III plus une expérience d´au moins 2 ans sur un poste de management
Échelon 3 L´emploi nécessite un CAP Coiffure plus un CQP « Manager de salon de coiffure » ou plus un BM III et 1 an d’expérience sur un poste de management ou un BP Coiffure plus un CQP « Manager de salon de coiffure » ou un diplôme de niveau III hors coiffure plus une expérience de 3 ans minimum sur un poste de management ou d´animation d´un point de vente
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