Tenue vestimentaire au travail : les règles

  En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié. Mais selon le Code du travail, l’employeur peut l’imposer si le poste de travail le justifie. Et la jurisprudence apporte aussi des nuances. Nous faisons le point...

Comprendre les Congès Payés

Comprendre les Congés Payés en 7 questions essentielles

Qui a droit aux congés payés ?

Tous les salariés ont droit aux congés payés :

- Qu’ils soient en CDI ou en CDD.
- Qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.
- Même s’ils...

Conservation des documents administratifs

Contrats, factures, livre comptable, statuts, savez-vous combien de temps vous devez conserver vos documents ?.

 La gestion des documents administratifs peut-être un vrai casse-tête. Nombre d'entre-vous confient la gestion administrative à un cabinet comptable. Mais lorsque cela n'est pas possible financièrement,...

Le Document d'Evaluation des Risques Professionnels

  Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. L'employeur y consigne le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les...

Absence d'un salarié

Absence d'un salarié pour cause de force majeure : quelles sont les règles ?

Cas général

Le salarié peut être dans l'impossibilité de se rendre au travail ou d'arriver à l'heure en raison d'intempéries (tempête, fortes chutes de neige...). On parle de...

Difficulté d'entreprise ? La procédure de sauvegarde

La procédure de sauvegarde s'adresse à une entreprise qui n'est pas en cessation des paiements. Elle doit justifier de difficultés financières qu'elle n'est pas en mesure de surmonter. La sauvegarde facilite la réorganisation de l'entreprise pour permettre la poursuite de...