En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié. Mais selon le Code du travail, l’employeur peut l’imposer si le poste de travail le justifie. Et la jurisprudence apporte aussi des nuances. Nous faisons le point...
Comprendre les Congés Payés en 7 questions essentielles
Qui a droit aux congés payés ?
Tous les salariés ont droit aux congés payés :
- Qu’ils soient en CDI ou en CDD.
- Qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.
- Même s’ils...
En même temps que l'on prépare un diplôme, l'alternance permet de se former et d'acquérir une expérience professionnelle. Non seulement vous gagnez du temps mais aussi vous commercer à gagner votre vie grâce à un salaire !
L'alternance propose DEUX types...
Contrats, factures, livre comptable, statuts, savez-vous combien de temps vous devez conserver vos documents ?.
La gestion des documents administratifs peut-être un vrai casse-tête. Nombre d'entre-vous confient la gestion administrative à un cabinet comptable. Mais lorsque cela n'est pas possible financièrement,...
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. L'employeur y consigne le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les...
Absence d'un salarié pour cause de force majeure : quelles sont les règles ?
Cas général
Le salarié peut être dans l'impossibilité de se rendre au travail ou d'arriver à l'heure en raison d'intempéries (tempête, fortes chutes de neige...). On parle de...
Florian, barbier et coiffeur à Couvin, fait payer 20€ supplémentaires s’il trouve… des poux
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