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Recruter un apprenti

embaucher apprenti

Recruter un apprenti n´est jamais une affaire facile ! L'alternance est un excellent choix professionnel pour un jeune (ou pas !) qui souhaite débuter une carrière professionnelle. Dans notre secteur d'activité, l'alternance est une étape importante basée sur des apprentissages théoriques (en centre de formation, lycée professionnel) et pratiques auprès du Maître d'apprentissage, Cette notion de Maître d'apprentissage est fondamentale. C'est lui qui prend la responsabilité de former, transmettre son métier. L'alternance comprend deux types de contrats différents : le Contrat d'Apprentissage (diplômant) et le Contrat de Professionnalisation (qualifiant). Cet article vous oriente sur le Contrat d'Apprentissage "classique". Les sept étapes clés :

  1. Contactez votre Chambre de Métiers ou l´ANPE pour trouver une candidature.
  2. Retirez un modèle de contrat d´apprentissage et sa notice  docs format pdf.
  3. Inscrivez l´apprenti dans un Centre de Formation d´Apprentissage s´il ne l´a pas déjà fait lui-même.
  4. Désignez un maître d´apprentissage.
  5. Complétez, signez les trois parties du contrat, l´apprenti est prêt à travailler.
  6. Dans les 5 jours qui suivent, déposez le contrat avec les pièces justificatives à votre Chambre de Métiers.
  7. Le contrat est validé. Vous le recevrez par courrier.

Consultez les fiches sur l´apprentissage ou le site de l´apprentissage »»

Contrat d´apprentissage (.pdf)         Modèle de Rupture du Contrat d´Apprentissage (.pdf)

Voir aussi : Les salaires des apprentis    Embaucher un apprenti

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