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Les salaires de l'alternance 2021

salaires apprentissage professionnalisation

  En même temps que l'on prépare un diplôme, l'alternance permet de se former et d'acquérir une expérience professionnelle. Non seulement vous gagnez du temps mais aussi vous commercer à gagner votre vie grâce à un salaire !

L'alternance propose DEUX types de contrats différents :

  • Le Contrat d'Apprentissage (classique)
  • Le Contrat de Professionnalisation

  Selon le type de contrat proposé, le salaire sera différent. Basé sur le SMIC mensuel, celui-ci a augmenté légèrement en 2021 de 0,99% soit un SMIC brut horaire de 10,25 € (1 554,58 €/mois).

Le Salaire d'un Apprenti en Contrat d'Apprentissage

  Le salaire diffère en fonction de l'âge de l'apprenant. A ce jour, le salaire en apprentissage est exonéré de charges sociales. Cela veut dire que votre salaire net et votre salaire brut seront identiques. Le contrat d'apprentissage est possible jusqu'à l'âge de 29 ans. Profites-en !

Pour les contrats signés après le 1er Janvier 2019, voici la grille de salaire pour les apprentis au SMIC en 2021

  Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
1ère Année 27% du SMIC
419,74€

43% du SMIC
668,47€

53% du SMIC
823,93€*
100% du SMIC
1554,58€*
2ème Année 39% du SMIC
606,29€
51% du SMIC
792,84€
61% du SMIC
948,29€
100% du SMIC
1554,58€*
3ème Année 55% du SMIC
855,02€
67% du SMIC
1041,57€
78% du SMIC
1212,57€
100% du SMIC
1554,58€*
Nota : * ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé. Dans ce cas, c’est le montant le plus élevé qui est retenu

Cas des heures supplémentaires
  Un apprenti mineur ne peut pas faire plus de 5 heures supplémentaires chaque semaine. L'accord d'un Inspecteur du Travail peut s'avérer nécessaire.
Une majoration de 15% est accordé en cas de signature d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an ou de moins d'un an. Mais il faut aussi que la qualification recherchée soit en rapport avec l'emploi et le diplôme et il faut préparer un diplôme de même niveau que celui précédemment obtenu.

Le changement de tranche de salaire se réalise à compter du 1er jour du mois suivant la date anniversaire.

Le Salaire d'un Apprenti en Contrat de Professionnalisation

  Le salaire ne dépend pas que de l'âge mais aussi du niveau de formation (qualification) professionnelle AVANT le contrat de professionnalisation.

 A savoir : si l'apprenant est déjà titulaire d'un diplôme de type Bac Pro, CAP, BP ou BTS, une rémunération de base s'applique. Si l'apprenant est simplement titulaire d'un diplôme NON professionnel, c'est la rémunération de base qui s'applique (de 55 à 70% du SMIC en fonction de l'âge).

  Moins de 21 ans de 21 à 25 ans 26 ans et plus
Niveau Inférieur au BAC PRO
(Rémunération de base)
55% du SMIC
855,02€
70% du SMIC
1088,20€
100% du SMIC ou 85% de la rémunératiion conventionnelle
1554,58€
Niveau égal ou supérieur au BAC PRO
(Rémunération majorée)
65% du SMIC
1010,48€
80% du SMIC
1243,66€
100% du SMIC ou 85% de la rémunératiion conventionnelle
1554,58€

Voir aussi :

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