La Lettre de Motivation

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 La lettre de motivation est une pièce fondamentale qui accompagnera votre C.V. Ce sont deux éléments fondamentals indissociables, mais ce n'est pas une garantie d'emploi. Une lettre de motivation promet, un C.V. le prouve. Elle doit représenter un complément d'informations sans répéter ce qui se trouve dans le C.V.
  Avant de rédiger votre lettre, vous devez impérativement la préparer et vous poser quelques questions : à qui dois-je l'adresser ? Quelle formule de politesse choisir ? Quelle structure adopter ? Comment la personnaliser ?
  Ne vous lancez dans sa rédaction qu'après avoir fini votre C.V.

Conseils

 Votre lettre devra tenir sur une seule page. Vous avez la possibilité de vous recommander de quelqu'un en citant le nom de la personne. Ne parlez pas de salaire, réservez cette partie lors de l'entretien que vous aurez avec votre employeur. Même si votre profil ne correspond pas exactement au poste qui vous intéresse, envoyer quand même votre courrier. Attention ne mentez jamais. Ni dans votre C.V., ni dans votre lettre. En effet, le responsable de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez peut tout à fait téléphoner à votre école ou à votre précédent employeur. Décrivez vous sous votre meilleur jour et ne parlez que de vos réussites. Votre interlocuteur doit sentir que vous avez écrit cette lettre pour son entreprise.
  Il est donc préférable d'envoyer vottre courrier nominativement. Attention, il est absolument nécessaire d'indiquer les raisons qui vous poussent à postuler pour l'entreprise qui vous intéresse. Renseignez vous sur l'entreprise avant de rédiger quoique ce soit. N'envoyez pas plus de 4/5 lettres par jour. Votre écriture va s'en ressentir et vous risquez de décevoir avant même d'être lu. Gardez des photocopies, elle vous permetterons d'analyser vos courriers précédents et de les améliorer si besoin. D'autre part, lors de l'entretien, pensez à en prendre une pour vous remémorer le contenu.

Le contenu

 Dans un premier temps, il faut analyser votre passé et votre expérience. Faites un travail sur vous-même pour vous poser les bonnes questions : qui suis je ? qu'est ce que je souhaite faire ? Sachez où vous voulez aller. Grâce à ce travail préparatoire, vous serez plus à l'aise, non seulement pour l'écriture de votre lettre mais aussi pour l'entretien.
  Réflechissez sur votre personnalité et sur votre vie professionnelle. Faites en ressortir vos points forts et vos points faibles. Ensuite, demandez à une autre personne de valider votre réflexion. Elle aura un oeil neuf et extérieur, et pourra peut être compléter certains éléments. N'oubliez aucun détails (vous pouvez utiliser des exemples).
  Voici encore quelques questions à vous poser pour vous aider : pourquoi avez vous choisi ce métier ? Est-ce par goût ou par affinités ? Qu'avez vous préféré comme matières lors de votre formation ? Pourquoi ? Avez vous réalisé un travail en particulier ? Avez vous suivi des formations complémentaires ? Qu'en avez vous rétiré ? de quelles activités êtes vous le plus fier ? Pourquoi ? Quels sont les postes qui vous ont plu ou déplu ? Préférez vous le travail en équipe ou en solitaire ? Quels sont vos passions ?
  Trouvez trois adjectifs pour vous qualifier, comme par exemple : méthodique, patient, ambitieux, exigeant, rapide, ponctuel, drôle, têtu, pratique, organisé, autoritaire, bavard, secret, direct, dépendant....
  Si vous avez exercé différents postes précedemment, définissez vos fonctions et les différentes tâches que vous avez effectuées. Un truc : si vous n'arrivez pas à vous les remémorer, faites comme si. Mettez vous en situation.

S'informer sur l'entreprise

 L'idéal est de connaître le nom de la personne à qui il faut envoyer le courrier. Ensuite posez vous ces questions : quel est le type de l'entreprise (familiale, petite, grande...) ? Depuis combien de temps existe-t-elle ? Quels sont ses clients ? Quelles techniques emploi-t-elle ? Qui sont les responsables ? Quels sont ses besoins ? Tous ces renseignements vont vous aider à vous démarquer de la masse.
  Après avoir réalisé tout ce travail de préparation, mettez en relation vos points forts avec les besoins de l'entreprise. Quelles sont mes compétences qui correspondent le mieux à l'entreprise ?

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